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 Internship HR Recruiter - Estágio Profissional 9 meses

Empresa: Reloading
Tipo: Tempo Inteiro
Data: 28-5-2019
Zona mais emprego Lisboa
Categoria mais emprego Gestão RH
Referencia # 5946216

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Reloading is in the market since 2014 and is specialized Training and Consulting services from Demand Management to Service Management, and brings out together a set of functional and technological skills to help its clients.
Certified by:
E.E.P. (Endorsed Education Provider ™) Certificates (Provider ID: 141915) IIBA® (International Institute of Business Analysis)
R.E.P. (Provider ID: 3988) from PMI® (Project Management Institute®),
Agile Methodologies with extensive experience in preparing professionals through Scrum.Org, Accredited Training Organization (ATO) by Axelos for ITIL materials – in process.

Job Brief

We are looking for a Technical Recruiter to join our HR department and help us grow our IT teams. Technical Recruiter responsibilities include sourcing, screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles. You will also network online and offline with potential candidates to promote our employer brand, reduce our time-to-hire and ensure we attract the best professionals.
Ultimately, you will build a strong tech talent pipeline and help hire and retain skilled employees for our IT positions.

Responsibilities

• 9-month internship with integration in the company
• Source potential candidates’ platforms
• Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities
• Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions)
• Coordinate with IT team leaders to forecast department goals and hiring needs
• Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates
• Participate in tech conferences and meetups to network with IT professionals
• Compose job offer letters
• Onboard new hires
• Promote company’s reputation as a great place to work
• Conduct job and task analyses to document job duties and requirements
• Keep up-to-date with new technological trends and products

Requirements

• BSc in Human Resources Management or Business
• Hands-on experience with various interview formats (e.g. phone, Skype and structured)
• Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
• Solid knowledge of sourcing techniques (e.g. social media recruiting and Boolean search)
• Excellent verbal and written communication skills
• Solid understanding of HR practices and labor legislation

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