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ESTA OFERTA JÀ NÃO ESTÁ ACTIVA

 Talent Engagement Specialist (m/f)

Empresa: Xpand IT
Tipo: Tempo Inteiro
Data: 9-11-2019
Zona mais emprego Lisboa
Categoria mais emprego Gestão RH
Referencia # 6290121

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SOBRE NÓS…

Na Xpand IT inspiramos pessoas e organizações a alcançarem resultados de excelência. Apostamos na especialização tecnológica como eixo diferenciador para a criação de valor de negócio. Como empresa global, especialista em BI & Analytics, Data Science, Big Data, Middleware, Experiências Digitais e Colaboração & Desenvolvimento de Software, temos uma vasta oferta de produtos e serviços usados pelas principais empresas da Fortune 500. Com uma postura de honestidade e cooperação para com mais de 180 clientes na área de serviços e mais de 3000 que utilizam os nossos produtos em 76 países, a Xpand IT é reconhecida pelo seu know-how tecnológico e “Paixão pela Excelência”.

Na Xpand IT, todos temos um talento especial e este é valorizado em todas as áreas da empresa. Contamos com especialistas técnicos de referência, designers criativos, uma equipa de recursos humanos dinâmica e comprometida com os nossos Xpanders, marketers apaixonados e gestores empreendedores. Estas são as pessoas que fazem a Xpand IT!

Se achas que a Xpand IT é o lugar certo para ti, fala connosco!


SOBRE A FUNÇÃO

Estamos à procura de um Talent Engagement Specialist que será responsável por contribuir para a estratégia global de Employee Engagement da Xpand IT, de forma a maximizar os níveis de engagement, satisfação e retenção dos colaboradores. Este Xpander irá dar suporte a uma série de atividades, incluindo a operacionalização de diversas etapas importantes do ciclo de vida do colaborador.
Deverá conhecer o que motiva, envolve e retém os colaboradores e usar esse conhecimento para desenvolver atividades de engagement à medida.
Também deverá estar a par das melhores práticas e inovações no sector, de âmbito RH, para contribuir para a implementação continua de atividades de engagement na Xpand IT.

Este novo Xpander, terá como principais responsabilidades:

- Desenvolver diferentes atividades de engagement para os colaboradores, através de uma variedade de projetos que incluem cultural engagement e responsabilidade corporativa, com foco no incremento da taxa de retenção.
- Participar na implementação de processos RH transversais à organização, tais como avaliação de performance e gestão da formação.
- Colaborar com especialistas de toda a empresa para maximizar o impacto dessas atividades no engagement e retenção dos colaboradores.
- Criar relações de confiança e colaborar com toda a organização para compreender e corresponder aos requisitos e necessidades de engagement.
- Demonstrar e transmitir os principais valores da Xpand IT e desenvolver novas formas de trabalhar, onde se possa continuar a transmiti-los amplamente por toda a empresa.
- Queremos que este Xpander seja altamente motivado pelo entusiasmo do engagement dos colaboradores e seja um curioso pela busca de novas formas de os envolver na organização.


O PRÓXIMO XPANDER DEVERÁ TER…

- Mínimo de 4 anos de experiências em operações RH e employee engagement em contexto de empresas de IT.
- Paixão pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu bem estar
- Capacidade para motivar e influenciar positivamente todos os níveis da organização.
- Comunicação eficaz e com impacto, quer ao nível verbal, quer escrito.
- Capacidade de organização e de gestão de tempo para trabalhar sob pressão e com deadlines apertados, orçamentos e metas com precisão.
- Capacidade de gerir e implementar com sucesso projetos estratégicos do início ao fim.
- Confiança na tomada de decisão e capacidade para trabalhar com autonomia.
- Curiosidade intelectual e espírito inovador, com gosto por fazer research e benchmarking
- Experiência em gestão de projetos e organização de eventos.
- Capacidade de análise e de resolução de problemas.
- Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas/ colaborativas.
- Proficiência em ferramentas do MS Office, plataformas wiki e ferramentas ágeis de gestão de projetos.
- Conhecimentos de inglês (mínimo nível B1)
- Abordagem flexível relativamente ao horário de trabalho.


O QUE TE OFERECEMOS

Além de um salário competitivo e um programa de bónus variável de acordo com o teu desempenho, temos outros benefícios:

- Ambiente de trabalho descontraído;
- Possibilidade de trabalhares numa empresa que privilegia um bom ambiente de trabalho e que se preocupa contigo;
- Frutas e café disponíveis durante todo o dia;
- Cultura de partilha de conhecimento;
- Horário flexível e boas localizações;
- Seguro de saúde;
- Formação ajustada às tuas necessidades individuais;
- Oportunidade de trabalhar em projetos desafiantes;
- Eventos sociais e de team building;
- Áreas de lazer para todos nos nossos escritórios;
- Protocolos e outros benefícios locais.

Se leste até aqui, então és certamente quem procuramos!

Submissão direta no formulário (à direita na página) com a referência (XP_TES) ou envia-nos o teu CV para ---@--- .   




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